[11.06. g. 11:00] Kiedy spółka może pożegnać członka zarządu? Jak to zrobić dobrze? Case study.

08.06.2026

Zwolnienie członka zarządu, osoby z najwyższej kadry managerskiej [c-level] jest zupełnie innym procesem niż zwolnienie „zwykłego”pracownika czy pracowniczki. Z jednej strony jest łatwiej, bo wobec kadry managerskiej kodeks pracy stawia wyższe wymagania i mniejszy margines na popełnianie błędów. Z drugiej jednak strony trzeba być ostrożnym, bo odejście prezesa czy prezeski ma wpływ na całą organizację. Zarówno wewnątrz na nastoje zespołów jak i na zewnątrz na wizerunek spółki.

 

Jak zatem podejmować decyzje o zwolnieniu członka zarządu? Jak rozpocząć ten proces? Od uchwały o odwołaniu czy od rozwiązania umowy o pracę? A co w przypadku gdy osoba jest na kontrakcie managerskim albo B2B?

Jeśli chcesz znać odpowiedzi na te pytania dołącz do nas!