[01.10.2026 g.11:00] Mobbing 2026: Jak wdrożyć procedury w firmie żeby nie przegrać w sądzie?

21.09.2026

Nowe przepisy dociskają pracodawców i stawiają na aktywne i stałe działania antymobbingowe. Sucha procedura, nudny webinar już nie wystarczą. W razie sporu z pracownikiem firma będzie mogła zwolnić się z odpowiedzialności za mobbing ze strony managera. To się nie zmienia. Ale trzeba będzie wykazać, że rzeczywiście firma przykładała uwagę do edukacji pracowników i zrobiła dużo żeby zapobiegać mobbingowi i niewłaściwym zachowaniom.

Z punktu widzenia HR i compliance – co to w praktyce oznacza? Co konkretnie trzeba zrobić: czy długie szkolenia? Jeśli tak, to jak często należy je powtarzać – co pół roku, rok? Jak zmienić procedury antymobbingowe żeby faktycznie wskazywały na aktywne działania pracodawcy? Co zrobić żeby nacisnąć na managerów żeby wdrażali pozytywne praktyki w swoich zespołach i reagowali na nieprawidłowości?

Na te wszystkie pytania odpowiemy na naszym webinarze.

Łap kawę i dołącz do naszego spotkania!