Between People

Kompetentna i profesjonalna obsługa. Wsparcie w nietypowych międzynarodowych projektach. Dodatkowo świetna relacja i miła atmosfera współpracy. Polecam.

Prawo pracy, zakres obowiązków, odpowiedzialność i ryzyko związane z pełnieniem funkcji w organach zarządczych spółek to zdecydowanie mocna strona Eli. Nie to jednak wywarło na mnie największe wrażenie. Największe uznanie dla tej przebojowej kobiety mam za jej obecne zaangażowanie w sprawy kobiet. Promowanie kobiet oraz obrona ich praw to wartości bardzo mi bliskie, stąd jestem pełna uznania i szacunku dla takich inicjatyw, jakiej podjęła się Elżbieta, jako fundatorka Woman Labour Matters Project. Chapeau bas Ela!

Realizowane szkolenia zostały przeprowadzone w sposób profesjonalny, z pełnym zaangażowaniem prowadzącego oraz dbałością o merytoryczny i praktyczny wymiar zajęć. Prowadzący szkolenia wykazali się doskonałą znajomością tematu, umiejętnością angażowania uczestników oraz elastycznością w dostosowywaniu się do potrzeb grupy. Woman Labour Matters (Kancelaria Niezgódka przyp. EN) jest przede wszystkim profesjonalnym PARTNEREM dla organizacji, będącym wsparciem w reagowaniu na pojawiające się potrzeby doradcze oraz szkoleniowe.

Z pełnym przekonaniem możemy polecić warsztaty prowadzone przez Panią Elżbietę Niezgódkę, Pani Elżbieta podczas warsztatu w niezwykle przystępny i angażujący sposób potrafiła poprowadzić dyskusję, przekładając przepisy prawa pracy na praktyczne sytuacje z życia organizacji. Spotkanie było wartościowe, pełne konkretnych przykładów i przestrzeni na rozmowę o realnych wyzwaniach, co jest niezwykle istotne w dynamicznym środowisku biznesowym.

Profesjonalizm w podejściu do trudnych ludzkich spraw i zrozumienie na każdym etapie, to duet bardzo oczekiwany. Mając wsparcie ze strony pani Elżbiety i kancelarii czułam się pewniej i wiedziałam, że mogę komuś zaufać w trudnej sytuacji, w której się znalazłam. Wsparcie prawne, zwykłe ludzkie pokazanie mi, że to nie ja jestem stroną winną, a firma nie do końca jest ok, pozwoliło mi zachować równowagę.

Kancelaria wykazała się pełnym profesjonalizmem, łącząc wysoką kulturę pracy z empatią wobec klienta. Dzięki skutecznym negocjacjom i świetnie dobranej strategii udało się szybko przeprowadzić sprawę na etapie przedsądowym, bez konieczności wchodzenia w długotrwały proces. Reprezentacja wobec pracodawcy była zdecydowana i rzeczowa, co pozwoliło na wyegzekwowanie korzystnych warunków odejścia z firmy w sytuacji mobbingu.