Case study

Wygraliśmy spór o niesłuszne zwolnienie dyrektorki ds. relacji z klientami

25.06.2025

Nasza Klientka, dyrektorka ds. relacji z klientami z branży medialnej została zwolniona z pracy. W wypowiedzeniu wskazano, że Pani nie ma odpowiednich kompetencji, żeby zarządzać klientami. Jednym słowem nie radzi sobie z obsługą ważnego Klienta. Klient jest niezadowolony ze współpracy z Panią, więc pracodawca nie ma wyjścia. Musi ją zwolnić.

Nasza Klientka zwróciła się do nas o pomoc w przygotowaniu pozwu i reprezentację w sądzie.

Co zrobiliśmy?

Złożyliśmy pozew do sądu. W trakcie postępowania udowodniliśmy, że wina nie leży po stronie naszej Klientki lecz po stronie firmy.

To pracodawca nie zapewnił odpowiedniego zespołu do obsługi klienta. Liczne nadgodziny, skargi pracowników do HR wykazały, że nasza Klientka jak najbardziej jest doświadczona, kompetentna lecz nie miała narzędzi do tego żeby pracować z klientem pracodawcy.

Przeprowadziliśmy proces od początku do końca. Przesłuchaliśmy świadków, którzy pomogli ustalić korzystne dla nas fakty.

Sąd zasądził dla Pani odszkodowanie i potwierdził, że wypowiedzenie o pracę było niezgodne z prawem.

25.06.2025

Elżbieta Niezgódka, Piotr Niezgódka Case study