Postępowania i komisje wyjaśniające

Co robimy w ramach usługi?

Ocenimy skargę, pismo, maila pracownika_czki o powiemy Ci czy faktycznie zadziało się coś niewłaściwego.
Powiemy Ci czy jest to zachowanie, które wymaga prowadzenia komisji wyjaśniającej czy wystarczą inne działania wewnętrzne. Pokierujemy Cię.
Poprowadzimy komisję wyjaśniającą. Albo z Tobą albo całkowicie to przejmiemy.
Przygotujemy wszystkie dokumenty. Od A do Z. Zrozumiałe dla HR, zarządu i działu prawnego.
Pomożemy wdrożyć Ci najlepsze praktyki fair employment. Tak żeby zminimalizować ryzyko kolejnych zachowań niepożądanych i postępowań.
Przeprowadzimy warsztaty antymobbingowe czy też zasad właściwej komunikacji.

W jakich sytuacjach lub dla kogo?

Prowadzenie postępowań wyjaśniających

Wpłynęła skarga na managera_kę, pracownika_czkę, zarząd.
Reagowanie na naruszenia

Podejrzewasz, że pracownik_czka dopuszcza się mobbingu, dyskryminacji, molestowania (seksualnego).
Wdrożenie działań naprawczych

Ktoś złamał procedurę wewnętrzną i chcesz podjąć kolejne kroki.
Double check Waszych działań

Przeprowadziliście postępowanie, ale potrzebujecie double check.
Prowadzenie warsztatów z good practices

Zależy Ci na właściwej komunikacji w organizacji. Chcesz przeprowadzić warsztaty dla pracowników_czek, zarządu, liderów_ek.