Zwolnienie dyscyplinarne. Jak możesz się bronić?

14.07.2023

Tracisz pracę z dnia na dzień. Pracodawca zarzuca Ci „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków”. Czujesz, że to przekroczenie granicy. Ta dyscyplinarka to jedynie sposób na szybkie pozbycie się Ciebie z firmy. Czy i jak możesz się obronić przed takim działaniem pracodawcy? Czy warto podpisać porozumienie z firmą, czy lepiej iść do sądu pracy? Posłuchaj naszej rozmowy! Elżbieta&Piotr