Zwolnienia pracowników, managerów top managementu

Co robimy w ramach usługi?

Oceniamy czy można zwolnić pracownika i jak zrobić to najlepiej.
Przygotowujemy scenariusz na spotkanie z pracownikiem_czką. Krok po kroku.
Jesteśmy z Tobą na spotkaniu. Albo całkowicie je przejmujemy.
Wysyłamy dokumenty do zwolnienia pracownika_czki. Całościowo rozliczamy osobę, która odchodzi z organizacji.
Prowadzimy rozmowy negocjacyjne. Rekomendujemy dalsze działania i strategię postępowania.
Odpowiadamy na wszystkie Twoje pytania.

W jakich sytuacjach lub dla kogo?

Przeprowadzenie procesu zwolnienia

Chcesz podjąć | albo już podłąś_łaś decyzję o odejściu kogoś z organizacji. Niezależnie od tego na jakim jest stanowisku. Czy jest to prezes_ka zarządu, manager_ka czy inna osoba.
Zwolnienia grupowe

Organizacja przechodzi zmianę i trzeba rozstać się z większą liczbą osób.
Likwidacje stanowisk

Likwidujesz role w organizacji.
Wdrożenie zmian w kadrze managerskiej

Rada nadzorcza zmienia skład zarządu.
W każdej sytuacji

W każdej innej sytuacji gdy trzeba się z kimś rozstać.