Soft mobbing czyli naruszanie godności w białych rękawiczkach

13.07.2025

W tym odcinku rozmawiamy o zjawisku, które umyka definicjom kodeksu pracy, ale realnie wpływa na zdrowie psychiczne i zaangażowanie pracowników — soft mobbingu. To subtelne, często trudne do uchwycenia formy manipulacji, które mogą przybrać formę gaslightingu, pozornych pomyłek, udawanej niekompetencji lub niejasnych komunikatów. Choć nie zawsze spełniają kryteria mobbingu w rozumieniu prawa, łamią podstawowe zasady szacunku i bezpieczeństwa w miejscu pracy. A już na to pracodawca ma obowiązek reagować.

00:00 Historia Matyldy i Nikoli

02:56 Czym jest soft mobbing i jak go rozpoznać?

06:16 Co to jest gaslighting?

10:09 Jak w praktyce wygląda soft mobbing?

14:50 Czym się różni soft mobbing od rywalizacji?

20:28 Gdzie jest granica w soft mobbingu?

25:37 Co powinien zrobić HR żeby minimalizować ryzyko?

29:50 Jakie obowiązki ma pracodawca?

35:25 Co powinien zrobić HR jeśli zauważy nieprawidłowości, które nie są mobbingiem?

38:56 Podsumowanie

To ważny odcinek dla wszystkich menedżerów, HR-owców i liderów zespołów. Bo czasem to, co wygląda jak „zwykła praca”, może być źródłem frustracji, lęku i… cichych odejść z firmy.