Rozstanie firmy z pracowniczką po macierzyńskim. Co można a czego należy unikać?

04.10.2022

Z jednej strony pracowniczki wracające z macierzyńskiego mają silną ochronę przed zwolnieniem. Z drugiej jednak strony podczas tych kilkunastu miesięcy nieobecności, w firmie wiele się zmieniło. Często zarówno pracodawca jak i powracająca do pracy mama chcą się rozstać. Jak połączyć te interesy i wypracować kompromis?

W czasie spotkania dla PSZK odpowiadam na pytania:

Czy można otwarcie rozmawiać z pracowniczką-mamą o rozstaniu po macierzyńskim jeszcze w czasie urlopu?

Jak wygląda pierwsze spotkanie z powracającą do pracy mamą?

Co oprócz odprawy finansowej może być zachętą do zawarcia porozumienia?